Ranking, notas de corte e recursos: análise do resultado da prova objetiva e discursiva do concurso da Polícia Federal Administrativa

Introdução

No vídeo, Pedro–servidor público federal–compartilha o resultado da prova objetiva, a parte provisória da discursiva e o ranking para o cargo de Agente Administrativo no concurso da Polícia Federal Administrativa. Ele aponta as notas por nível (nível médio e nível superior), as notas de corte por modalidade (ampla concorrência, PPP e PCD) e demonstra como pequenas variações no recurso podem alterar consideravelmente a lista de aprovados. O conteúdo é útil para quem quer entender o impacto do desempenho e das possibilidades de recurso na sua colocação final.

Resumo

O apresentador explica que o ranking disponível pela banca CESP costuma vir em ordem alfabética, mas ele mostra como interpretar as notas para entender quem está dentro das vagas. Ele usa o exemplo de Fernanda Lima, que ficou em primeiro lugar na lista, com 117 pontos totais (98 na objetiva e 19 na discursiva) de 140 possíveis, ou seja, cerca de 84% do total. Com a prova valendo 120 pontos na objetiva e 20 na discursiva, dividir o total obtido pelo total possível permite estimar a posição no ranking. Pedro também destaca a importância de observar a diferença entre as posições adjacentes: uma variação de apenas 0,05 ponto pode abrir ou fechar muitas vagas quando há recurso para a prova discursiva.

Em seguida, ele apresenta as notas de corte por modalidade. Para ampla concorrência, a nota de corte final ficou em 71% da nota total, com 83 pontos na objetiva e 16 pontos na discursiva. Em PCD, foram 17 vagas, e a primeira colocada apresentou uma nota de 71% da soma (com a última aprovada, Ana Cecília, alcançando 59% no total, 67 na objetiva e 15 na discursiva). Para PPP, também houve 72 vagas, com Bianca em primeiro lugar somando 111/140 (aproximadamente 80%), e Jaqueline, na posição 72, somando 72 na objetiva e 16 na discursiva (total de 88/140). O vídeo reforça que as diferenças entre as colocações podem mudar drasticamente com recursos bem feitos.

Pedro observa ainda que a banca CESP costuma divulgar rankings por estado, e ele menciona ter elaborado o ranking da “sede” com base nas vagas disponíveis, prometendo ampliar o ranking para as outras sedes conforme o concurso avança. Ele convida quem tiver interesse a consultar a planilha de ranking (o link fica na descrição) e lembra que o recurso na prova discursiva pode aumentar as chances de nomeação, sugerindo que pessoas em cadastro de reserva também podem obter vagas através de recursos bem aplicados.

Opinião e Análise

Sem opiniões explícitas no vídeo.

Insights e Pontos Fortes

• Pequenas diferenças entre notas podem impactar drasticamente o rankeamento quando há recursos discursivos.
• A nota de corte varia por modalidade (ampla concorrência, PCD, PPP), o que exige análise específica de cada grupo.
• O recurso na discursiva é apresentado como caminho eficaz para subir posições e, potencialmente, ser nomeado, especialmente em cenários com margens pequenas entre aprovados.
• A estratégia de calcular a porcentagem da nota total a partir de 140 pontos facilita entender a posição real no ranking.
• A disponibilidade de uma planilha de ranking por sede oferece uma ferramenta prática para acompanhar o progresso e planejar recursos de forma estruturada.